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发布日期：2025-05-25 07:31    点击次数：115

【大河财立方 记者 陈薇】5月22日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2025年第一季度开云体育财报。财报浮现，2025年第一季度，BOSS直聘营收19.23亿元。放弃2025年3月31日止的12个月内，公司付费企业客户数达到640万。

同期，BOSS直聘平均月活跃用户数（MAU）为5760万。春节后于今，单个用户的达成数目（即求职招聘成绩）同环比均保抓高涨。

第一季度，BOSS直聘加快AI器用的落地，抓续扩大AI器用在用户群体中的浸透率。同期，BOSS直聘也在推动AI在里面处置、安全审核等顺次的哄骗，进步公司运营恶果。

BOSS直聘首创东说念主、董事长兼CEO赵鹏暗意：“在省略情味增多的时期，企业筛选和聚焦在少量数正确的事情上，不错有用地增多企业接洽的详情味。这关于投资东说念主、职工和企业所服务的用户皆很病笃。旧年以来，咱们聚焦保利润，并在工夫上保抓干与。” 

AI进步公司接洽恶果

第一季度，BOSS直聘在通过抓续拓展增量阛阓增多收入的同期，戮力优化接洽恶果，盈利水平得到进步。

财报数据浮现，第一季度，平台新增用户中蓝领群体占比逾越45%，带动蓝领收入占比在一季度不绝进步逾越39%；三线及以下城市收入孝顺同比进步3个百分点逾越23%；小微企业，即雇员范畴在100东说念主以下企业收入占比创同期历史新高。

增量阛阓求职招聘双端用户范畴的扩大，带动公司收入抓续增长。2025年第一季度，BOSS直聘营收19.23亿元，同比高涨12.9%，放弃2025年3月31日止的12个月内，公司付费企业客户数达到640万，同比高涨12.3%。

在服务用户范畴与营收保抓增长的同期，在保险用户服务水平的前提下，公司积极优化老本支拨，带来接洽恶果的进一步进步。

首先是优化营销用度支拨。得益于品牌效应与双边蚁合效应带来的复利，在月活跃用户数保抓两位数同比增长的布景下，公司第一季度营销用度为4.91亿元，同比下落15%。

其次，公司借助AI进步处置恶果，在服务用户范畴不停扩大的布景下，有用限度了老本干与。举例用AI扶植安全审核，能进步30%的审核恶果。

内容上，从各大互联网公司的实验上看，AI在里面历程处置、客服相通、测试实验等顺次皆有非常超过的进展。把AI接入客服相通顺次，能大大减少客服东说念主职责任量；把AI融入研发顺次，能有用减少拓荒中粗浅、相通的代码责任。

在增收、降本两个方面的戮力下，公司的盈利取得健康增长。2025年第一季度，公司赢得净利润5.12亿元，同比高涨111.9%。不研究欢跃等其他收益，公司第一季度经辗转后交易利润为6.9亿元。

AI器用苦衷更多用户

在用AI进步处置恶果的同期，第一季度，BOSS直聘基于DeepSeek-R1与BOSS直聘自研“南北阁”模子提供的服务才气，苦衷了更多的招聘者群体。

在招聘端，部分招聘者一经用上了提供个性化精确匹配的AI agent服务。AI agent会字据招聘者个性化的招聘条目智能匹配顺应的候选东说念主，并给出保举意义。内测数据浮现，该功能有用进步了匹配精确度，使用该功能的招聘者达成恶果进步了25%。

处置层在电话会中提到：“第一，在招聘机器东说念主的才气诞生上莫得设限。第二，在什么时期、多大范围内使用这个机器东说念主上头，保抓积极极其严慎。”

多家机构征询论述标明，AI在任位发布、简历获取、东说念主选匹配、口试邀约等顺次均可达成存效哄骗，不仅不错提高着聘的恶果和准确性，还不错裁减老本并进步候选东说念主的体验。

在匡助招聘者提效的同期，AI还不错为求职者带来更丰富的体验。

在求职端，BOSS直聘App内一经内置了AI模拟口试、AI搜索等功能。AI器用简略勾搭求职者具体情况和求职盼愿，在搜索、模拟口试等场景为求职者提供“千东说念主千面”的个性化服务。

比如，用户在App内搜索发问：何如找到顺应的责任？AI会依据其简历信息，自动生成针对性的提议。使用AI模拟口试器用的用户，也会发现AI口试官的发问，大多围绕其个东说念主阅历伸开，临场感强。

在学生服务服务上，AI器用也已展现价值。春招时间，AI器用为学生保举了逾越10万个岗亭。此外，用户授权后，AI器用还会勾搭简历、求职盼愿等信息，为用户生成涵盖适配度分析、优化提议、相通计谋等维度的“定制化求职论述”。同学们在简历修改、口试问答中的具体问题，AI器用也会针对学生的具体布景开展解答。

长久、抓续投资工夫

AI在BOSS直聘居品上的多点着花，离不开积土成山的工夫干与。

财报数据浮现，2022年、2023年、2024年BOSS直聘研发干与隔离为11.83亿元、15.44亿元、18.16亿元，同比增幅均逾越20%。

对工夫的抓续投资，使得BOSS直聘研发干与在在线招聘行业、在东说念主力资源行业皆处于率先地位。

在积极探索AI哄骗的同期，BOSS直聘不绝发展AI大模子干系的基础才气。第一季度南北阁实验室科研团队在大模子常识和会、多Agent智能体调和等标的的科研责任被东说念主工智能及数据挖掘鸿沟的KDD20205、ACL2025、ICLR2025等海外顶级学术会议剿袭。

近期，大摩发布了“中国AI60”榜单，旨在识别在AI哄骗方面处于率先地位的中国公司，苦衷硬件、平台、哄骗三个层级。哄骗层中，BOSS直聘动作“互联网/软件”类型代表上榜。

责编:陶纪燕 | 审校:张翼鹏 | 审核:李震 | 监审:古筝开云体育